|
質量文化——企業邁向成功的基石 質量文化建設在寶石興系列報道之一 每個企業、每種產品和服務，要想在國際市場上占有一席之地，都要面對“超嚴格的質量要求”，要努力使自己達到世界級的質量水平。?——世界質量管理大師?朱蘭 早在1994年，世界著名質量管理大師朱蘭曾指出：“相對20世紀是生產力世紀，21世紀將是質量世紀”。在經濟全球化的大環境下，質量已經成為企業的核心競爭力，是企業的戰略問題。伴隨著質量管理發展的歷程，質量文化逐漸產生和形成，其重要性也不斷提升。 質量文化建設絕不是僅僅停留在口號、標語等一些表面的行為上。企業文化的總體方向、組織的內外部環境、產品特點和行業屬性、高層領導的質量意識、領導力、對于質量文化的重視程度都是影響質量文化建設的重要因素。 在寶石興，通過較長一段時間的“質量就是生命”的浸潤和熏陶，在全體員工中，在設計、采購、制造、安裝、調試、包裝、運輸等各個環節中，已經把質量放在了最重要的地位。建設“質量就是生命”的質量文化，以質量文化來持續牽引和推動企業對質量的承諾，在履行社會責任的同時，實現自身的可持續發展。 “創品牌首先要有過硬的產品質量，沒有質量創品牌，一切無從談起?！睆?003年導入卓越績效管理模式到今天，從省質量獎一路走到行業首家全國質量獎，寶石興走過了艱辛的追求卓越之路。公司各項工作朝著管理的精細化、科學化、系統化深入，企業的管理水平和績效全面提高。不管是昨天還是今天，從某種意義上講，質量是每個企業永恒的主題。在當前產品日益同質化的年代，寶石關注質量的程度絲毫沒有改變，反而更加嚴格和規范。 建設質量文化必須要在實踐進行。寶石興積極推行全面質量管理和ISO9000等國際標準，強化質量技術基礎，建立、健全質量體系，實施卓越績效模式，走追求卓越的質量經營發展之路，圍繞市場變化，自覺運用PDCA循環，爭創一流質量。同時，寶石興建立嚴格的質量責任制，促進企業質量文化建設，完善激勵和約束機制，用制度規范職工的行為。全面質量管理辦公室明確質量管理標準、要求和崗位質量責任，將質量考核指標落實到個人，并嚴格考核，把工作質量的好壞作為評價員工工作的重要尺度，并和工資分配直接掛鉤。寶石質量教育臺、不定期的質量通報將職工生產過程中發生的質量問題預以展示，并對當事人指出改進的意見，時刻提醒操作者，教育檢驗員及責任人，避免類似事故再次發生。 卓越的質量文化是企業發展的關鍵，是企業走向成功的基石。21世紀是質量的世紀，企業將面臨更加激烈的市場競爭和更加廣闊的市場空間。以質取勝，走質量效益型道路是企業生存和發展的必然選擇。企業只有站在管理的制高點，在實踐中不斷探索和創新，持續改進，努力塑造良好的企業質量文化，才能始終擁有競爭優勢，不斷發展壯大
|
廈門市寶石興包裝機械有限公司